在从事家政行业历经七八年之久之后，难道依旧是依靠体力来获取收入吗？处于上海之地，正在为这条途径安装上“电梯”。以期让那些优秀的阿姨能够拥有转变成为高学历以及高技能人才的机遇。而首批仅仅只有100个名额，你身边存在着符合相应条件的姐妹吗？
上海市家庭服务业行业协会，近期联合上海开放大学，推出了一个培训项目，名为“沪上管家”。该项目是在市商务委的政策指导下开展起来的，今年计划招收首批100名学员。其目标在于培养一批具备高素质、高技能的家政人才，以使上海的家务服务变得更为专业、更具品牌特色。
这次培训，总计要进行432个学时，采取线上与线下相结合方式，鉴于阿姨们平常需去上户做事，三分之二的线下课程被安排在周末，授课的老师包含行业内的专家，家政公司老板以及高校老师，阵容颇为强大。
想进入这个班级，其门槛并非轻易就能跨越。协会将努力的方向确定在了年龄处于二十五岁至四十五岁之间的一线家政阿姨身上，学历方面要求达到高中或者中专以上水平 ，要是拥有大专学历那将会更具优势。在技能范畴，一定要具备上海家政行业领域的中级乃至更高级别的职业资格证书，要是持有高级证书那就会在众多人选中更受青睐。
除此之外，存在一个硬性标准，那便是得具备三年往上一线家政服务遭遇的经历。此项条件拒绝了好多刚刚踏入这一行的全新人士，不过也确保了这一批学员拥有充足的实际操作经验，能够领会更为行家的课程。
“沪上管家”的培训划分成必修课，选修课以及实践课这三块，内容包含综合能力，儿童服务，长者照护，涉外家政等多个方向，课程设计十分精心用力，并非简单照抄照搬大学教材，而是切实真真正正考虑到家政员在职业发展之中所需要的东西。
当学完且考核合格之后乎，不但能够获取到行业所认可的证书，而且还能够积攒下学分。这些学分跟上海开放大学的家政专科以及本科学历教育相互打通，这就等同于给阿姨们铺就了一条从技能起始到学历的上升通道，从而帮助她们去圆那大学梦。
会被列入“上海市家庭服务高技能人才库”的是那些表现优异的学员，进入这个库就如同步入置于官方视野内的职业快速通道，凡是以后存在技能比赛或者评优推优这类机会，都会优先考量这些人，从而使她们拥有能够展示自身本事的平台。
对于家政员而言，这种荣誉并非是虚假不实的。那些参与过市级比赛并获取奖项的阿姨，当她们回到市场当中时，自身的身价瞬间就变得有所不同了。存在部分客户明确指定要寻找拥有获奖经历之人，而且所给予的工资也要高出许多。
2020年，市商务委牵头进行了家政服务管理平台的建设，此平台将近千家家政机构的信息予以汇集。同时，该平台还把超过20万从业人员的信息也进行了汇集。借助这个平台，客户能够查询服务记录，客户还能够追溯人员信息，客户也能够给服务打分，如此一来，市场顿时变得透明了许多。
与此同时，上海还在推行持证上门服务制度，当下该制度现已覆盖了超过90%的品牌企业。全市累计发放的上门服务证数量超过18万张，此证如同家政员的身份证，没有这个证的阿姨如今很难进入正规公司的大门。
上海市人力资源和社会保障局及另外六个部门，于最近发布了一个通告。该通告专门着重指出，需要增强家政服务领域的技能型人才培育。此项政策将家政与集成电路以及生物医药等重点产业一同提及，这明白显示出政府确实把家政当作重要之事对待了。
其乃是机遇之事，同时亦是挑战之事，针对上海的家政行业来言，政策支持力度已然处于较大态势，但相应要求同样是较高的，该行业现阶段正处在从拼体力以及拼时间的旧有模式，朝着拼技能还有拼专业的全新阶段进行转变的进程之中，那些心甘情愿去学习并且提升自身的阿姨，此次算是遇上了颇为良好的时机。
是否觉得家政员应当如同护士、幼师那般，构建起全国统一的职称评定以及晋升体系呢，欢迎于评论区去聊聊你的看法，点赞分享以使更多人能够看到这个处于变化当中的行业！
